HR Medewerker

Eindhoven, The Netherlands | Part-time

ROOSH is een e-commerce bedrijf dat gevestigd is in Eindhoven en is opgericht in 2013. ROOSH is het moederbedrijf achter diverse merken waar consumenten parkeerplaatsen bij vliegvelden kunnen vergelijken en direct kunnen reserveren. Ons Nederlandse label heet VliegenenParkeren.nl maar zo gebruiken we in elke taal een unieke naam (roosh.group/brands).

Momenteel bestaat ons team uit +/- 25 mensen die afkomstig zijn uit landen van over de gehele wereld. Het team bestaat vooral uit (online) marketeers, sales en kantenservicemedewerkers. Daarnaast wordt de software ontwikkeld door ons in-house development team. We geloven sterk in het zijn van een eenheid (being a team) en dat is dan ook beschreven in onze zogenoemde ‘ingredients’. Om als bedrijf de volgende stappen kunnen zetten zijn we op zoek naar een HR-medewerker die ons ondersteund bij de volgende taken:

Werkzaamheden

  • Recruitment – Het actief zoeken naar personeel of het screenen van de (open) sollicitaties plus het optimaliseren van het proces.
  • Onboarding – Het voeren van het eerste gesprek, opmaak van het contract plus het openingsgesprek voeren op de eerste werkdag om de nieuwe medewerker wegwijs te maken in de organisatie.
  • Socials – We doen veel gave dingen maar op het gebied van ‘corporate branding’ liggen nog veel kansen!
  • Persoonlijke Ontwikkelplannen maken – We hebben veel jong personeel en we willen hen graag goed begeleiden in hun ontwikkeling. Hierbij krijg je hulp van onze seniors.
  • Salarisadministratie – In contact staan met onze externe partij die verantwoordelijk is voor het verlonen van ons personeel.
  • Vertrouwenspersoon.

Profiel vereisten

  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal;
  • Enkele jaren ervaring als HR-medewerker of soortgelijke functie.

Wat wij kunnen bieden

We zijn een internationaal georiënteerd en snelgroeiend bedrijf met grote ambities. We geven iedereen de ruimte om zijn eigen ideeën te implementeren en houden van onze platvloerse en informele werksfeer. Op het gebied van HR hebben we al het een en ander ontwikkeld maar er zijn nog genoeg zoeken waar we verder de diepte in kunnen en die ruimte zullen we jou dan ook zeker geven!

This is how the application process wil look like:

  • Your application

  • Phone interview

  • First meeting

  • Contract offer

  • New job!